Die berufliche Weiterentwicklung bei Canon bietet ganz individuelle Auswahlmöglichkeiten. Sie können Experte für ein bestimmtes Gebiet werden oder Fähigkeiten für viele Bereiche erwerben, das liegt ganz bei Ihnen. Nachdem Sie sich entschieden haben, werden wir dafür sorgen, dass Ihnen alle Werkzeuge zur Verfügung stehen und Sie entsprechende Unterstützung erhalten, damit Sie Ihre beruflichen Ziele erreichen können.
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Leistungsmanagement
Über unseren Leistungsmanagementprozess können die Mitarbeiter mit ihren Vorgesetzten Ziele vereinbaren und Pläne für ihre persönliche Entwicklung aufstellen. Während dieses Verfahrens können sowohl die Vorgesetzten als auch die Mitarbeiter Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten identifizieren, die die berufliche Entwicklung fördern und auch zur Erfüllung der Ziele von Canon beitragen.
In unserem Talentmanagementprozess werden Ihre individuellen Stärken mit den Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens abgeglichen, um den Mitarbeitern die Fähigkeiten und Erfahrungswerte zu vermitteln, die sie benötigen, um beruflich im Unternehmen voranzukommen.
Weiterbildung
Die Canon Academy, unser maßgeschneidertes Schulungsprogramm, bietet Kurse für fast jede Art von beruflicher Laufbahn. Ganz gleich, ob Sie im Bereich Vertrieb, Marketing, Produktmanagement oder IT tätig sind, unsere internen Berater wählen die Programme aus, die auf Ihre Karriereziele abgestimmt sind.
Unsere Lernprogramme umfassen Präsenz- sowie Onlineschulungen und bieten Hunderte von Kursen, für die sich unsere Mitarbeiter bewerben können.
Flexibilität bei der beruflichen Laufbahn
Wechselnde Interessen führen oft dazu, dass sich auch der berufliche Schwerpunkt verlagert. Deshalb bieten wir flexible Möglichkeiten, den Fachbereich, die Abteilung oder sogar das Land zu wechseln.
Registrieren und bewerben Sie sich, um Ihre berufliche Laufbahn bei uns zu starten
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