Geschäftswandel

HR-Compliance in der digitalen Welt

Halten Sie die Datenverwaltung einfach, sicher und rechtskonform

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Leitfaden: Rechtskonformes Informationsmanagement in der Personalverwaltung

Gibt es Bedenken bei der HR-Compliance? Unser Leitfaden bringt es auf den Punkt. Entlasten Sie Ihre Personalabteilung und schaffen Sie Rechtssicherheit von der Rekrutierung bis zum Ausscheiden aus dem Unternehmen

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Woman with feet on desk, holds pen and book

Datenverwaltung unter Kontrolle

Rechtssicherheit wird immer schwieriger, und die Personalabteilung spürt den Druck. Das HR-Team muss sich mit mehr sensiblen Daten befassen als alle anderen Abteilungen, von Bankverbindungen bis zu Leistungsaufzeichnungen der Mitarbeiter. Doch diese Dokumente in Aktenschränken aufzubewahren, gehört der Vergangenheit an.

Überholte Abläufe und zeitaufwändige Verwaltungsarbeiten machen die strenge Kontrolle des Datenmanagements – und damit auch die Compliance – schwierig. Die Personalabteilung muss die digitale Welt mit all ihren Bedrohungen und neuen Regeln erobern.

Lesen Sie den kompakten Canon Leitfaden zum modernen Informationsmanagement, stellen Sie Rechtssicherheit in allen Abläufen der Personalverwaltung her.

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